現在、役職についていない20～50代の男女（正社員）に「今後、管理職になりたいか」を聞いたところ、83.0％が「なりたくない」と回答していることが、マンパワーグループの調査で分かった。
「管理職になりたくない」と答えた人に、その理由を尋ねると「責任の重い仕事をしたくない」（51.2％）が最も多く、次いで「報酬面でのメリットが少ない」「業務負荷が高い」（いずれも40.4％）。「責任範囲や業務負荷が増える半面、時間外労働の適用はされないという点が、管理職になりたくない要因といえそうだ」（マンパワーグループ）
年代別で見ると、20代（62.5％）、30代（62.3％）の約6割が「責任の重い仕事をしたくない」を理由に挙げていて、全体の回答率よりも1割ほど高い。20代は「部下の育成に興味がないから」（31.9％）、30代は「面倒な調整業務などが増えそうだから」（39.0％）が全体より高い傾向にあることから、「若手世代ほど、自身がプレーヤーとして動ける環境を求めているようだ」（同）
管理職なったら精神的にきつそうだもんね。
私は、精神力がないので、すぐやめてしまうだろうなー。
